Als eigenaar van Met Blauwe Ogen begeleid ik complexe veranderprocessen waarin intuïtief leiderschap centraal staat. Mijn aanpak richt zich op het versterken van vertrouwen, verbinding, veiligheid en vrijheid binnen teams. Met strategisch inzicht, organisatiesensitiviteit en een praktische insteek help ik organisaties draagvlak te creëren en vastgeroeste patronen te doorbreken.

Waarom een leiderschapstraject?

Een organisatie transformeren begint bij het leiderschap. Samen werken we aan het:

• Creëren van een cultuur van vertrouwen: Een omgeving waarin open communicatie en eerlijkheid de norm zijn.

• Versterken van teamdynamiek: Bouw een hecht en samenwerkend team dat uitdagingen met vertrouwen tegemoet treedt.

• Bevorderen van welzijn: Een gezonde, productieve werkomgeving leidt tot hogere medewerker- en klanttevredenheid.

• Stimulerend leiderschap: Leer hoe leiders focus, authenticiteit en veerkracht in hun rol kunnen integreren.

Mijn unieke benadering

Mijn leiderschapstrajecten zijn gebaseerd op inzichten vanuit intuïtief leiderschap en de yogaleer, gecombineerd met mijn ervaring en master in change management. In mijn keynotes, workshops en adviestrajecten staat centraal:

• Focus (dristi): Leer gerichte aandacht en visie toe te passen om doelen te bereiken.

• Authenticiteit (ujjayi): Ontdek de kracht van authentiek leiderschap en bouw vertrouwen.

• Veerkracht (bandha’s): Verbind met je innerlijke kracht om obstakels te overwinnen.

Hoe ziet het traject er mogelijk uit?

1. Intake: We analyseren jouw organisaties huidige situatie en uitdagingen.

2. Op maat gemaakte strategie: We ontwerpen een leiderschapstraject dat past bij de behoeften van jouw team en organisatie.

3. Workshops en coaching: Praktische sessies om leiders en teams te trainen in vertrouwen, verbinding en veerkracht.

4. Evaluatie en borging: We meten de impact van het traject en zorgen voor een duurzame implementatie.

Inspiratie uit persoonlijke ervaring

Mijn keynote ‘Door welke lens kijk jij naar de wereld?’ inspireert deelnemers om leiderschap door een nieuw perspectief te verkennen. Deze boodschap is gebaseerd op mijn persoonlijke verhaal over het overwinnen van 15 jaar hoofdpijn en inzichten vanuit de yogaleer.